Математика и компьютерные науки в современном университете. Практика трансформации
Результат —готовый к внедрению проект трансформации кадровой политики или ее отдельных аспектов
Обучение на реальных кейсах ведущих российских и зарубежных университетов
Много практики — работа с модераторами и специалистами в области развития человеческого капитала
Совместная онлайн-мастерская
25 ОКТЯБРЯ — 4 ДЕКАБРЯ, 2021
MCS in MU — Mathematics and Computer Science in Modern Universities
Олег Змеев
Сергей Салкуцан
Евгений Вдовин
Андрей Филлипович
Онлайн-мастерская MCS in MU позволит вам в совместной напряженной работе спроектировать, развить и внедрить управленческие решения и проекты, способствующие качественному росту человеческого
капитала вашего вуза.
В нашей мастерской мы передаем опыт внедрения передовых hr-решений, которые способны стать драйвером конкурентоспособности ваших университета в рамках реализации кадровых политик. Проработка этих решений без сомнения станет важным элементом реализации стратегии развития вуза, что является важным направлением в рамках программы «Приоритет 2030».

SHR in RU — это стремление совместно найти ответ на ряд типовых проблем человеческого капитала российских университетов:

— острейший «кадровый голод» в системе высшего образования;

— недостаточность систем развития и поддержки талантов;

— фрагментарные кадровые стратегии;

— несовременные подходы к управлению персоналом.

Наши эксперты ответят на вопросы:

— Как разработать уникальную кадровую политику?
— Как повысить конкурентоспособность вашего вуза?
— Как привлечь сотрудников с PhD ведущих университетов?
— Как построить и развивать HR-бренд?
— Как разрабатывать эффективные HR проекты?
Кому будет полезен курс
Заведующим кафедрами, деканам факультетов, директорам институтов, профильным проректорам
Сотрудникам, вовлеченным в научную и образовательную деятельность в области математики и компьютерных наук
Всем, кто ориентирован на реализацию проектов изменений и трансформаций, как научных или
образовательных, так и организационных
Программа
Эксперты курса
Авторы и модераторы
Андрей Латышев
Автор курса, руководитель проектной работы
Проректор ТюмГУ, руководитель ЦРК
Татьяна Климова
Модератор 
Начальник управления персонала НИ ТГУ
Наталья Прощаева
Модератор 
Заместитель начальника Управления кадров и социальной политики НИТУ МИСИС
Елена Другова
Модератор 
Кандидат философских наук, директор НОЦ «Институт передовых технологий обучения» ТюмГУ
Эксперты и спикеры
Сергей Орлов
Руководитель курса, кандидат физико-математических наук, директор суперкомпьютерного центра Томского Государственного Университета
Евгений Вдовин
Доктор физико-математических наук, профессор РАН, специалист по теории групп, директор международного математического центра Института математики имени С. Л. Соболева СО РАН
Олег Змеев
Доктор физико-математических наук, проректор по цифровой трансформации Томского Государственного Университета, председатель совета НОЦ Высшая IT-школа
Сергей Салкуцан
Заместитель руководителя дирекции по образованию в Центр НТИ «Новые производственные технологии» на базе ИППТ СПбПУ, генеральный директор в Фонде поддержки инноваций и молодежных инициатив
Андрей Филлипович
Кандидат технических наук, декан Факультета информационных технологий МПУ, член Совета по профессиональным квалификациям в ИТ, эксперт Минобрнауки РФ, WorldSkills Россия
Алексей Окунев
Кандидат химических наук, директор Высшего колледжа информатики Новосибирского Государственного Университета
Глеб Радченко
Кандидат физико-математических наук, директор высшей школы электроники и компьютерных наук, старший научный сотрудник управления научной и инновационной деятельности
Андрей Веснин
Доктор физико-математических наук, член-корреспондент РАН, заведующий лабораторией прикладного анализа Института Математики С. Л. Соболева СО РАН
Первый набор мастерской прошел в декабре 2020
Слушатели прошедших наборов отметили:
— удобный формат и пользу проектной работы;
— ёмкость предоставленной информации;
— уникальность мастерской и инновационность материалов;
— качество полученных знаний, которые послужили отличной основой для работы в области кадровой политики.
Университетов
8
Готовых к внедрению проектов
12
Участников
+50
Проекты участников прошлого потока
Публичная защита проектов прошла 26 декабря 2020
Алтайский государственный университет
Концепция кадровой политики на 2021–2025
Северо-Восточный федеральный университет
Проект «50-30»: 50 докторов наук к 2030 году
Тюменский государственный медицинский университет
Центр оценки и развития компетенций ППС
Тюменский индустриальный университет
Повышение качества подготовки аспирантов
Формирование кадрового резерва административно-управленческого персонала
Сургутский государственный университет
Управление и развитие компетенций ППС
Югорский государственный университет
Международный рекрутинг научно-педагогических работников
Нижегородский государственный лингвистический университет
Увеличение доли исследователей, преподавателей и практиков в составе ППС
Пермский государственный национальный исследовательский университет
HR-бренд ПИМУ
Приволжский исследовательский медицинский университет
Автоматизация процессов рекрутинга
Самарский государственный медицинский университет
Формирование модели отбора НПР для реализации образовательных программ в сетевой форме
Удмуртский государственный университет
Создание сетевой программы педагогической подготовки аспирантов
Сборная команда (КГЭУ, НГПУ, СевГУ, НГУЭУ)
Вы получите удостоверение о повышении квалификации
А КРОМЕ ЭТОГО
Теория и практика. Ничего лишнего, только то, что нужно знать и уметь для современного развития персонала
Интенсивные практические занятия. Отработка всего материала и полный «разбор полётов» от наставника
Доступ ко всем презентационным материалам на Dropbox
Готовый проект кадровой политики. Вы сами решите, что актуально для вашего университета, и разработаете собственный проект в области кадровой политики
Зарегистрироваться на онлайн-курс «Стратегия управления компетенциями персонала в современном университете»
Мы свяжемся с вами для заключения договора на оплату 
Вариант участия
Если вы заполняете заявку от группы, пожалуйста, укажите ниже планируемое количество участников
Количество участников в группе
Если вы участвуете группой
Название вашего университета или организации
Ваше имя
Ваш телефон
Ваш Email
Зарегистрироваться на вводный вебинар
Название вашего университета или оргнизации
Ваше имя
Ваш телефон
Ваш Email
Запросить коммерческое предложение 
Ваше имя
Ваш телефон
Ваш Email
Расскажите, что вас интересует
Не обязательно
Сделайте вашу кадровую политику эффективнее
89 900 ₽
Для команды от университета или организации, 5-8 человек
25 октября — 4 декабря, 2021
Обучение: будни, 10.00 — 12.00 мск
Проектная работа: суббота, 10.00 — 13.00 мск
Количество мест ограничено — максимум 20 команд
24 900 ₽
Индивидуальное участие для дальнейшего создания команды
Мы проведем серию открытых бесплатных вебинаров, на которых лично расскажем про курс и его ценность для совершенных университетов и научно-образовательных организаций
Еще не решили?
Запишитесь на открытый вводный вебинар
Напишите в Лабораторию кадрового консалтинга ТюмГУ
Требуется оценка персонала, разработка, внедрение, анализ или улучшение кадровой стратегии вашего университета?
Первый вебинар: 9 сентября, 16:00 мск
Контактное лицо по любым вопросам
Юлия Сюткина
Центр дополнительного профессионального образования ТюмГУ
Разработано в
Made on
Tilda