Математика и компьютерные науки в современном университете. Практика трансформации
Результат —готовый к внедрению проект трансформации кадровой политики или ее отдельных аспектов
Обучение на реальных кейсах ведущих российских и зарубежных университетов
Много практики — работа с модераторами и специалистами в области развития человеческого капитала
Совместная онлайн-мастерская
25 ОКТЯБРЯ — 4 ДЕКАБРЯ, 2021
MCS in MU — Mathematics and Computer Science in Modern Universities
Олег Змеев
Сергей Салкуцан
Евгений Вдовин
Андрей Филлипович
Онлайн-мастерская MCS in MU позволит вам в совместной напряженной работе спроектировать, развить и внедрить управленческие решения и проекты, способствующие качественному росту человеческого
капитала вашего вуза.
В нашей мастерской мы передаем опыт внедрения передовых hr-решений, которые способны стать драйвером конкурентоспособности ваших университета в рамках реализации кадровых политик. Проработка этих решений без сомнения станет важным элементом реализации стратегии развития вуза, что является важным направлением в рамках программы «Приоритет 2030».

SHR in RU — это стремление совместно найти ответ на ряд типовых проблем человеческого капитала российских университетов:

— острейший «кадровый голод» в системе высшего образования;

— недостаточность систем развития и поддержки талантов;

— фрагментарные кадровые стратегии;

— несовременные подходы к управлению персоналом.

Наши эксперты ответят на вопросы:

— Как разработать уникальную кадровую политику?
— Как повысить конкурентоспособность вашего вуза?
— Как привлечь сотрудников с PhD ведущих университетов?
— Как построить и развивать HR-бренд?
— Как разрабатывать эффективные HR проекты?
Кому будет полезен курс
Заведующим кафедрами, деканам факультетов, директорам институтов, профильным проректорам
Сотрудникам, вовлеченным в научную и образовательную деятельность в области математики и компьютерных наук
Всем, кто ориентирован на реализацию проектов изменений и трансформаций, как научных или
образовательных, так и организационных
Программа
Эксперты курса
Авторы и модераторы
Андрей Латышев
Автор курса, руководитель проектной работы
Проректор ТюмГУ, руководитель ЦРК
Татьяна Климова
Модератор 
Начальник управления персонала НИ ТГУ
Наталья Прощаева
Модератор 
Заместитель начальника Управления кадров и социальной политики НИТУ МИСИС
Елена Другова
Модератор 
Кандидат философских наук, директор НОЦ «Институт передовых технологий обучения» ТюмГУ
Эксперты и спикеры
Сергей Орлов
Руководитель курса, кандидат физико-математических наук, директор суперкомпьютерного центра Томского Государственного Университета
Евгений Вдовин
Доктор физико-математических наук, профессор РАН, специалист по теории групп, директор международного математического центра Института математики имени С. Л. Соболева СО РАН
Олег Змеев
Доктор физико-математических наук, проректор по цифровой трансформации Томского Государственного Университета, председатель совета НОЦ Высшая IT-школа
Сергей Салкуцан
Заместитель руководителя дирекции по образованию в Центр НТИ «Новые производственные технологии» на базе ИППТ СПбПУ, генеральный директор в Фонде поддержки инноваций и молодежных инициатив
Андрей Филлипович
Кандидат технических наук, декан Факультета информационных технологий МПУ, член Совета по профессиональным квалификациям в ИТ, эксперт Минобрнауки РФ, WorldSkills Россия
Алексей Окунев
Кандидат химических наук, директор Высшего колледжа информатики Новосибирского Государственного Университета
Глеб Радченко
Кандидат физико-математических наук, директор высшей школы электроники и компьютерных наук, старший научный сотрудник управления научной и инновационной деятельности
Андрей Веснин
Доктор физико-математических наук, член-корреспондент РАН, заведующий лабораторией прикладного анализа Института Математики С. Л. Соболева СО РАН
Первый набор мастерской прошел в декабре 2020
Слушатели прошедших наборов отметили:
— удобный формат и пользу проектной работы;
— ёмкость предоставленной информации;
— уникальность мастерской и инновационность материалов;
— качество полученных знаний, которые послужили отличной основой для работы в области кадровой политики.
Университетов
8
Готовых к внедрению проектов
12
Участников
+50
Проекты участников прошлого потока
Публичная защита проектов прошла 26 декабря 2020
Алтайский государственный университет
Концепция кадровой политики на 2021–2025
Северо-Восточный федеральный университет
Проект «50-30»: 50 докторов наук к 2030 году
Тюменский государственный медицинский университет
Центр оценки и развития компетенций ППС
Тюменский индустриальный университет
Повышение качества подготовки аспирантов
Формирование кадрового резерва административно-управленческого персонала
Сургутский государственный университет
Управление и развитие компетенций ППС
Югорский государственный университет
Международный рекрутинг научно-педагогических работников
Нижегородский государственный лингвистический университет
Увеличение доли исследователей, преподавателей и практиков в составе ППС
Пермский государственный национальный исследовательский университет
HR-бренд ПИМУ
Приволжский исследовательский медицинский университет
Автоматизация процессов рекрутинга
Самарский государственный медицинский университет
Формирование модели отбора НПР для реализации образовательных программ в сетевой форме
Удмуртский государственный университет
Создание сетевой программы педагогической подготовки аспирантов
Сборная команда (КГЭУ, НГПУ, СевГУ, НГУЭУ)
Вы получите удостоверение о повышении квалификации
А КРОМЕ ЭТОГО
Теория и практика. Ничего лишнего, только то, что нужно знать и уметь для современного развития персонала
Интенсивные практические занятия. Отработка всего материала и полный «разбор полётов» от наставника
Доступ ко всем презентационным материалам на Dropbox
Готовый проект кадровой политики. Вы сами решите, что актуально для вашего университета, и разработаете собственный проект в области кадровой политики
Сделайте вашу кадровую политику эффективнее
89 900 ₽
Для команды от университета или организации, 5-8 человек
25 октября — 4 декабря, 2021
Обучение: будни, 10.00 — 12.00 мск
Проектная работа: суббота, 10.00 — 13.00 мск
Количество мест ограничено — максимум 20 команд
24 900 ₽
Индивидуальное участие для дальнейшего создания команды
Мы проведем серию открытых бесплатных вебинаров, на которых лично расскажем про курс и его ценность для совершенных университетов и научно-образовательных организаций
Еще не решили?
Запишитесь на открытый вводный вебинар
Напишите в Лабораторию кадрового консалтинга ТюмГУ
Требуется оценка персонала, разработка, внедрение, анализ или улучшение кадровой стратегии вашего университета?
Первый вебинар: 9 сентября, 16:00 мск
Контактное лицо по любым вопросам
Юлия Сюткина
Центр дополнительного профессионального образования ТюмГУ
Разработано в
Made on
Tilda